"Som virksomhed har I en forventning om, at jeres nye leder hurtigt er integreret og performer. Erfaringer viser, at det kræver både tid og mentale ressourcer at være nyansat leder i en ny virksomhed, og med den rette støtte kan

NORBYE bringe virksomhed & leder tættere på succesfuld performance"

Virksomheder bruger mange ressourcer på at rekruttere den bedste kandidat, men ignorerer ofte den væsentlige effekt, som en veltilrettelagt introduktion har, der også indeholder støtte til lederen. Dette på trods af, at de fleste nye ledere inden for de første 6 måneder af deres ansættelse afgører, om de fortsat ønsker at blive i virksomheden.

Rekrutteringer koster både penge og tid - men gøres det effektivt kombineret med et solidt introduktionsprogram, som også har fokus på støtte og sparring for lederen, så giver det fordele for både virksomhed og den nyansatte leder.

Som nyansat leder stifter man bekendtskab med nye arbejdsopgaver, nye kollegaer, andre målsætninger og en anden kultur.

NORBYE tilbyder at være en del af virksomheders/organisationers introduktionsprogram med fokus på at hjælpe lederen igang med en hurtig og effektiv performance.

For at være opmærksom på og bearbejde de mange udfordringer og forandringer, som nyansatte oplever, når de starter i en ny virksomhed, tilbyder NORBYE personlige performance samtaler i løbet af det første ansættelsesår, hvor den enkelte coaches og rådgives.

Beskrivelse af et typisk forløb

Et typisk forløb består af en samtale med virksomheden/organisationen omkring indholdet af deres introduktionsprogram, og derefter tilrettelæggelse af et individuelt forløb for den nyansatte leder. Der tages typisk udgangspunkt i dybdegående personlighedsvurdering og et samtaleforløb, hvor der stilles skarpt på de personlige ressourcer, lederens integration og deltagelse i virksomheden/organisationen, motivation, produktivitet samt løbende successer og udfordringer.

Forløbet skræddersyes naturligvis til den enkelte virksomheds og lederens behov.

Har I som virksomhed/organisation behov for generel vejledning eller sparring omkring indholdet af introduktionsprogrammer, tilbydes dette også.

Samtaleforløbet med lederen afholdes på virksomhedens/organisationens egen adresse eller i lokalerne hos NORBYE.

Læs mere om de forskellige assessmentværktøjer, der typisk anvendes, under afsnittet omkring Metoder.