Assessment i arbejdslivet

ASSESSMENT


Jeg løser forskellige assessmentopgaverfor virksomheder og organisationer. Det kan eksempelvis være stress-screeninger, assessment/personvurdering ved rekrutteringsopgaver, ved talentudvikling eller ved leder- & medarbejderudvikling, etc. De forskellige assessmentværktøjer og metoder, som der anvendes står dog aldrig alene, men bruges udelukkende som udgangspunkt for det videre forløb.


Der arbejdes primært med følgende assessmentværktøjer:


  • NEO-PI-R
  • Stress Indicator Profile
  • CPI
  • FIRO-B
  • JTI
  • Raven Progressive Matrices